CHI CERCHIAMO

Siamo alla ricerca di una persona da inserire nella nostro reparto di comunicazione e marketing.

Se hai una forte passione per il digitale e la comunicazione in genere, un’eccellente capacità di scrittura e desideri contribuire alla crescita della nostra presenza on e off-line, questa è l’opportunità che fa per te!

Responsabilità Principali (Mansioni)

Il candidato/a si occuperà di gestire e sviluppare la comunicazione dell’azienda, con un focus su:

Content & SEO: Redazione, editing e ottimizzazione di contenuti coinvolgenti per il web (articoli, blog, landing page) e gestione autonoma delle pagine web tramite WordPress.
Social Media Management: Pianificazione, creazione, gestione e monitoraggio quotidiano di pagine e profili social aziendali, inclusa la gestione di campagne promozionali mirate.
Produzione Multimediale: Creazione e adattamento di materiale grafico (visual) e audiovisivo (immagini e brevi video) per i canali digitali e cartacei.
Digital Strategy & Analysis: Ricerca di mercato, analisi dei competitor e dei dati di performance (analytics) per ottimizzare le strategie e i risultati.
Email Marketing: Ideazione e gestione di campagne di email marketing per la fidelizzazione e l’acquisizione di contatti.
Supporto Strategico: Affiancamento al Responsabile di Area in tutte le attività strategiche e operative di comunicazione.

Requisiti Essenziali

Siamo alla ricerca di un profilo con le seguenti caratteristiche:

Formazione: Laurea o formazione equivalente in Comunicazione con specializzazione in ambito digitale o Marketing.

Competenze Digitali: Solide competenze in Social Media Marketing e conoscenza dei principali strumenti di gestione e analisi.

Copywriting: Eccellente capacità di scrittura per il web, orientata al SEO e alla conversione.

Strumenti Grafici: Conoscenza (anche di base) dei software della suite Adobe Creative Cloud (in particolare Illustrator e/o Photoshop/InDesign) per l’editing di base.

Video Editing: Conoscenza di base delle tecniche e degli strumenti di editing video.

Organizzazione: Capacità di lavorare in squadra, forte orientamento al risultato e rispetto rigoroso delle scadenze.

Requisiti Preferenziali (Costituiranno un Plus)

Esperienza (anche minima) nella gestione di campagne di Email Marketing.
Dimestichezza nell’utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale a supporto della creazione di contenuti e analisi.
Passione per l’innovazione e le nuove tecnologie.
Esperienza pregressa in organizzazione eventi.
Iscrizione all’Albo dei Giornalisti Pubblicisti.
Ma soprattutto: Esperienza nell’ambito della comunicazione sanitaria.

Nota Importante per i Candidati

Per garantire un processo di selezione efficiente, invitiamo a inviare la propria candidatura solo se in possesso dei requisiti essenziali e con un curriculum vitae pertinente al ruolo descritto.

Come scegliamo chi lavora in Polimendica

“Professionalità, umanità e passione”

A seconda dell’attività da svolgere vengono applicati criteri differenti per valutare l’idoneità o meno di una persona di poter far parte della Polimedica, e ogni collaboratore passa prima attraverso un percorso di prova e formazione specifici.

Professionisti

I professionisti che lavorano in Polimedica provengono da tutta Italia. I curricula e la professionalità sono attentamente valutati dalla direzione strategica. Sin da subito offriamo un accogliente benvenuto informando dettagliatamente sulle risorse umane e le procedure di Polimedica.

Chiediamo di sentirsi parte della nostra missione e di fare squadra.